Tokyo Career Guide

그동안 일본취업의 밝은 면 혹은 희망적인 요소들에 대해서만 너무 조망한 듯 하여 이번에는 현실적으로 일본취업이 독이될 수 있는 분들의 케이스들에 대해 간략히 정리해보았습니다.옳고 그름은 없습니다. 개개인의 가치관과 선호가 일본에 맞는지 안맞는지에 대해 객관적으로 살펴볼 수 있는 좋은 계기가 되기를 바랍니다😁첫째, 한국보다 높은 처우가 최우선 조건인 경우일본의 초임 수준이 한국 대비 역전되었다는 이야기들에 대해 아마 매스컴 및 주변 이야기들을 통해 많이들 접하셨을 것이라고 생각합니다. 엄밀히 이야기하면 반은 맞고 반은 틀린 이야기라고 생각하지만(추후에 이에 대해서 자세히 다룰 예정), 일본에서 한국보다 상위호환된 처우를 기대하신다면 실망하실 가능성이 큽니다. 연공서열은 예전보다 약해졌지만 여전히 연차에 ..

2025년 현재, 일본 채용시장은 여전히 한국인에게 좋은 기회를 제공하고 있습니다. 거두절미하고 왜 그런지, 구체적인 통계와 한국인의 강점을 중심으로 소개해 드리겠습니다.1. 일본의 심각한 인력 부족, 기회는 점점 더 커진다일본은 만성적인 인구 감소와 고령화로 인해 인력 부족이 심각합니다.일본 후생노동성과 일본정책산업은행에 따르면, 2024년 기준 일본 내 외국인 노동자는 약 230만 명이지만, 2030년에는 약 419만 명, 2040년에는 무려 688만 명까지 외국인 노동자를 필요로 합니다.(출처 : 일본 외국인 노동자 증가 추세...일본 진출에 앞서 고려해야 할 사항은?)특히 한국인은 기능실습 혹은 특정기술과 같이 흔히 한국에서 비유하는 3D 업종쪽이 아닌, 일본인과 동등한 일반 취업비자(기술∙인문지..

안녕하세요.일본 취업의 든든한 길잡이, Tokyo Career Guide의 Teddy입니다.저는 7년간 서울과 도쿄에서 국내 최대 해외취업 플랫폼인 월드잡플러스의 일본취업 담당 및 총괄로써그간 감사히도 약 2000명 이상의 구직자분들의 일본 취업 여정을 함께할 수 있었습니다. 사실 수요도 높지 않고 인기가 없을수도 있는 일본취업 관련 블로그를 개설하게 된 이유는 다음 2가지 입니다.1. 여전히 일본 취업을 본격적으로 다루는 블로그가 없습니다.제가 일본취업 사업을 처음 시작한 2018년부터 지금까지 온라인상의 절대적인 정보의 양은 늘었지만, 뭐랄까 정말 일본취업을 메인으로 하는 채널은 거의 없고 개인의 경험 중심 혹은 여전히 카더라스러운 정보가 주를 이루고 있습니다.현직에 있는 동안은 이러한 점에서 제가 ..